Q：新法内容是什么？

　　A：在非工作时间，雇主可以联系员工，但员工有权拒绝阅读或回复雇主或第三方（如客户）的联系，除非拒绝回复是不合理的。

　　Q：如何决定员工“断联”是否合理？

　　A：澳洲行业裁判员公平工作委员会（FWC）将根据员工的角色、雇主联系员工的原因以及联系的方式等因素来决定。

　　Q：违规如何处罚？

　　A：FWC可以命令公司停止联系员工，或禁止雇主对拒绝联系的员工采取纪律处分；FWC也可以命令员工在被认定拒绝不合理的情况下回应雇主。FWC作出裁决后，违规员工最高可被罚1.9万澳元（约10万港元），公司违规最高罚款9.4万澳元（约50万港元）。

　　Q：新法反响如何？

　　A：受到澳洲工会和人权团体的欢迎，但招致雇主协会批评该法律匆忙制定，或影响生产力。

　　Q：哪些国家有相似的法律？

　　A：法国、德国等欧洲国家还有拉丁美洲部分国家都已实施类似的法律。

　　（路透社）